(一)学校政策待遇
1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2022年修订)》(校发〔2022〕31 号),网站链接:https://rczp.jxnu.edu.cn。
2.所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇,并享受子女入读附属学校一条龙政策。
3.优秀海归及博士(后)人才前三年享受学校规定的租房补贴。
4.优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。
5.业绩特别突出者,在上述待遇基础上,还可一人一议。
6.引进人才依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘;首个聘期5年内原则上不允许转岗。
(二)南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策:对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策:
1.获批为引培生的人才,每人可获12万元专项奖励补助;可申报省级10万元“引培生科研项目”。
2.推荐申报江西省人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,参见“人才江西”网站链接:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
3.其他政策支持,参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布),网站链接:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。