【文号：教务字[2018]013号】 【时间：2018年3月12日】

各学院：

根据《关于进一步加强和改进新生教育的实施意见》（校发〔2015〕79 号）文件精神，学院自2015年以来积极为新生配置了导师，为新生尽快适应大学生活发挥了先导性的引领作用。为切实做好2017年度新生导师工作量津贴发放工作，经请示校领导，需对2017年度新生导师工作进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2017年上半年承担了2016级新生导师工作的教师。

2017年下半年承担了2017级新生导师工作的教师。

二、考核内容

考核内容主要包括新生导师的聘任资格和工作履职情况。具体要求参照校发〔2015〕79 号和教务字[2017]069号。

三、考核方式和考核结果

学院负责本院聘任新生导师的考核工作。考核主要通过导师、学生和学院等三方面进行。

1、导师从政治思想、工作态度、工作成效及履职情况等方面对本人承担的导师工作进行全面认真小结；

2、学生通过参加学院组织的问卷调查、座谈等形式对导师进行评议。相关评议材料需得到学生确认。

3、学院严格审查本院聘任的导师资格，结合导师小结及学生评议，对导师工作履职情况进行考核，确定考核结果。

新生导师工作考核结果分为合格、基本合格、不合格。

四、考核要求

1、考核以事实材料为依据，严禁弄虚作假。

2、考核工作应安排专人负责，考核结果须由学院主要负责人审核签字。

3、考核结果在全院公示五个工作日后，于3月27日前将《新生导师考核结果一览表》（见附件）电子稿和纸质材料交教务处教学信息科杨蕾。

四、津贴发放

参照学校业绩考核文件要求，考核合格者，导师工作津贴按每学期每生10个教学指导工作量发放；基本合格者按80%发放；不合格者按50%发放。

附件：新生导师考核结果一览表

教   务   处

2018年3月12日

附件：

________级新生导师考核结果一览表

 聘任学院（公章）：           

 经办人：                             学院主要负责人：

序号	工作单位	教号	姓名	职称/职务	学历	考核结果